Salute e sicurezza sul lavoro, misure di prevenzione e obblighi delle aziende

Nell'articolo si accenna alle innovazioni apportate dal decreto legislativo 81 del 2008, alle misure di prevenzione e agli obblighi delle aziende.

La normativa relativa alla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro è regolamentata dal Decreto legislativo 81 del 2008 (all'interno del quale è confluita la normativa precedente e soprattutto il decreto legislativo 626 del 1994). Con questo dlgs si è allargato a tutte le ditte e anche ai lavoratori dipendenti la normativa prima relativa solo ad alcune categorie di lavoratori e ad alcuni luoghi di lavoro. L'importanza fondamentale di questa normativa è legata soprattutto al nuovo ruolo dato al datore di lavoro, che non è più solo il responsabile della sicurezza attraverso attività sanzionatorie, ma anche attraverso attività di formazione e informazione rivolte a tutti i lavoratori.

Uno degli obblighi più importanti del datore di lavoro è quello di redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR). Per la redazione di questo documento il datore di lavoro deve avvalersi dell'aiuto del Responsabile del Servizio di Sicurezza e Prevenzione (RSSP, che spesso coincide con la figura stessa del datore di lavoro) e dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (che sono eletti dagli stessi lavoratori).
All'interno del documento di valutazione dei rischi, oltre a dare una dettagliata descrizione dei possibili rischi e pericoli che possono avvenire all'interno dei diversi ambienti di lavoro, occorre descrivere le modalità per cercare di eliminarli o rimuoverli. Nel caso in cui ciò non possa avvenire occorre dare le indicazioni su come evitare e prevenire eventuali rischi. Per far ciò la cosa più importante è sicuramente attuare un'opera di formazione e informazione di tutti i lavoratori attraverso corsi che mostrino i comportamenti corretti, le modalità su come comportarsi in determinati ambienti soprattutto in caso di emergenze (come ad esempio incendi o terremoti) o di evacuazione o in situazioni di primo soccorso. Importante risulta anche formare il personale che deve accedere a determinati luoghi e ambienti in cui vi sono pericoli e rischi particolari e munirli di dispositivi di sicurezza individuali.
Oltre a queste misure di prevenzione vi sono alcuni obblighi a carico delle aziende relativi alla sicurezza e alla salute nei luoghi di lavoro. Tra questi fondamentali sono:

• la designazione del personale addetto alle situazioni di emergenza;
  
• la nomina del medico competente;
  
• l'obbligatorietà di un tesserino di riconoscimento.